Професія будівельника завжди оточена особливою пошаною і увагою.
Робота будівельника у всіх на виду, приносить радість людям і естетичну насолоду.
Визначальними якостями будівельника є майстерність, відповідальність, порядність, працьовитість і любов до своєї справи.
Думки та ідеї будівельника втілюються в зведених їм будинках і будовах.
Будівельник повинен творити. Він не може жити без будівництва. Творення є його пісня, його молитва, його праця найсолодший.
Так має бути, але тепер про те, що є насправді або що породила наша дійсність.
Будівництво, як сфера послуг, зачепило весь, так званий середній і вищий клас суспільства.
Пересічний громадянин Україна ремонтами не заморочується, так як в більшості своїй, або не має власного житла, або не має коштів на ремонт, а будівництво, як таке, бачить тільки зі сторони. Решта, «менеджери середньої ланки» і «топ менеджери», з двох причин зіткнулися з цією сферою послуг. Хтось, завдяки бізнесу: необхідність в будівництві або ремонті магазину, офісу і т.д., і майже все, завдяки бажанню - облаштувати і поліпшити власне житло, згідно з новими Веен комфортабельності.
І так, з'явився попит, а значить хтось повинен був заповнити вільну нішу під назвою - пропозиція. І це сталося, пропозиція вже перевищує попит. З'явилася конкуренція між тими, хто надає або намагається надавати даний вид послуг. Сучасна дійсність породила два основні класи постачальників послуг у сфері будівництва та ремонту. Основна конкуренція йде між «шабашниками» і «будівельними компаніями». Я не даром обвів і тих, і тих лапками. Далі зрозумієте чому.
«Шабашники» як клас.
У когось можуть виникнути запитання: хто вони?, Звідки прийшли?. Чітке визначення даного виду професії дати важко. Але можна.
Шабашка або шабашнічество в СРСР було видом сезонного (тимчасового) промислу. Зараз це вже склалася професія. Працювали «шабашники» в основному влітку, в сезон відпусток, коли були вільні від основного місця своєї роботи. Зараз, майже, те ж саме, але умова працювати на основному місці, не обов'язково. «Шабашка» для них стала основним місцем роботи. "За такі гроші я і вдома посиджу", кажуть представники даного ремесла.
Але якщо раніше, професійний муляр (закінчив навчальний заклад, що отримав за досвід роботи високий розряд), що працює в якомусь РСУ (ремонтно-будівельному управлінні), під час відпустки йшов до сусіда, наприклад фізику-атомникові, допомогти за винагороду в кладці паркану. То тепер людина, яка вирішила, що для того щоб: виконувати цегляну кладку, облицювальні роботи; монтувати гіпсокартонні конструкції; виконувати штукатурні та малярні роботи, не потрібно закінчувати якісь навчальні заклади, досить повірити у власні сили. Тільки цей «шабашник» в корені відрізняється від совкового і все, що він уміє це: «ложить цегла, плитку», «крутити гіпс, суху», «мазати шікатурку, безпіщанка».
«Шабашник» (він же: халтурник, калимщік,) - це людина без певного освіти, що надає послуги в сфері будівництва та ремонту за готівку, за його власними розцінками і за його власним нормам якості. Вартість послуг «шабашника» залежить безпосередньо від амбіцій самого шабашника, професіоналізм тут не причому. Чому!?, Заперечать представники цього класу. Такими ходовими фразами, як: "я сім год на будівництві ... "," Я завжди так роблю і ще жодного разу не відпало ... "," я перекрутив гіпсу кілометри ... "і т.д., намагаються дати гарантію на свої роботи і переконати у високій їх якості. Гроші (бабло, бариші, бабки) - основна мета «шабашника». Найзаповітніша мета - отримання їх без роботи. Відсутність якості пояснюється теж просто: "патамуштопліткакрівая". По суті, сучасний «шабашник» це не будівельник, а випадково потрапив в цю галузь осіб, у кращому випадку, колишній співробітник небудь «будівельної компанії». Він і не прагне здобути профільну будівельну освіту. Знання «шабашника» базуються на досвіді роботи в «будівельних компаніях», на розповідях старших товаришів (таких же «шабашників», але які вже «сім рік на будівництві ») і« патамуштавсетакделают ».
Видимі ознаки «шабашника».
1.Форма робочого одягу. Зазвичай гумові тапки, старі кросівки, старі штани (обов'язково брудні та місцями порвані), так само старий светр або куртка (часто речі з секондхенда). Влітку просто старі шорти і голий торс. Іноді зустрічається головний убір (панама або бейсболка).
2. Інструмент робітник. Електроінструмент часто просто немає (бажання отримати за рахунок замовника або в рахунок авансу). Якщо є, то дешевих виробників. Іноді зустрічаються відомі марки, але це швидше за все крадений з часів роботи в «будівельних компаніях». Ручний інструмент в убогому кол-ве, іноді присутні: рулетка, олівець, ніж, маленький рівень. Бажання внести ручний інструмент в розхідники і покласти на статтю витрат замовника, постійне.
3. Техніка безпеки. Повністю відсутня. Подовжувачі зіпсовані, часто просто проводки в розетці. Кутові шліф машинки без кожухів. Підмости з-чого попало. Відсутність спецодягу та засобів захисту.
4. Культура. В основному відсутній. Прихід на роботу, коли хочу. Догляд, коли хочу. Безлад на робочих місцях: "для цього є спеціально навчені люди, а я спеціаліст" і взагалі "віника немає". Поганий запах: від сигарет, від не прати шкарпетки, взуття, одягу, від залишків їжу в мішках зі сміттям, від виправлення потреби де-попало і як попало. Безвідповідальне ставлення до вже зроблених іншими «шабашниками» робіт, матеріалів, конструкцій, обладнання: "кому нада, той нехай і накриває". Гнітючий вигляд, часто з бодуна, дуже часто від прийняття спиртного під час роботи.
5. Якість. Мінімальна: "якщо вони думають, що достатньо платять нам, нехай, думають, що ми досить якісно працюємо". Постійне посилання на погану якість матеріалу: Постійне посилання на свій багатий досвід: "гідроізоляція, не так?, А ми завжди так мажемо", склад розчину не той: "а ми завжди так месім і скарг не надходило", конструктив гіпсокартонних систем не той: "я сім год налаштуванні, кого ви вчите "," я вже сім рік на стелі кручу дев'ятку і не провисає "," девяткаетапотолочнийгіпс ", склад розчину не той:" а ми завжди в розчин миючий додаємо "," ми не один будинок пошікатурілі і не відпало ".
6. Ціна. Як я вже писав, основна мета отримати більше грошей з мінімальними рухами тіла: "я фахівець, не хочете, найміть Вуєк", "за такі гроші я і вдома посиджу". Сучасний «шабашник», за його ж міркуванню повинен заробляти чистими мінімум 1500 у.о в місяць, при цьому працювати в місяць тижнів зо два, десь з 10:00 до 15:00. Якщо «шабашники» вдасться виманити оплату за од. змін. своєї праці більше передбачуваного, час роботи пропорційно зменшується.
«Будівельні компанії» як клас.
Сучасні «будівельні компанії» будівельні тільки в назві. Знову ж таки виникають питання, а яка повинна бути будівельна компанія?
Сучасна «будівельна компанія» (вона ж: фірма, організація, управління) - юридично оформлене особа, яка придбала ліцензію на певні види робіт через заповзятливих чиновників, що має в штаті, в кращому випадку, парочку розумних інженерів, яке надає послуги в сфері будівництва та ремонту за готівкові та безготівкові гроші. Вартість послуг залежить від ринкових розцінок, які в свою чергу диктують «шабашники». Сучасна «будівельна компанія» наймає робітників двох видів. Тих, у яких ще не вистачає сміливості назвати себе «шабашниками», без певного освіти, з мізерним досвідом у будівництві: "вдома хату шікатурів", "у дворі яму в туалет бетонували". Наймають їх тимчасово і дешево. Другий вид - це все ті ж «шабашники», яких «будівельна компанія» тримати постійно не в стані, через постійно зростаючого апетиту. Їх наймають також тимчасово, але трохи дорожче. На деяких «будівельних компаніях», більших, які називають себе навіть холдингами, корпораціями, девелоперами, є робітники на постійній основі. За професіоналізму вони нічим не відрізняються від «шабашників», працюють в основному на погодинній оплаті, їх утримує хоч якась стабільність. Але вони не проти сходити на шабашку, як і їх побратими, «вільні художники» - «шабашники». У цей момент вони намагаються «зрубати куш», заламуючи ціни, щоб компенсувати недоотримане на основній роботі. Деякі виглядають краще звичайних шабашників (працюють в спецівці, виданої на основній роботі, з інструментом, узятим там же), але це рідкість.
Видимі ознаки «будівельної компанії».
1.Форма робочого одягу. Якщо є оформлені робітники, а таких, звичайно, можна на пальцях перерахувати, то присутні деякі елементи спецодягу. Дешеві куртка з брюками або комбінезон, низької якості і бейсболка. На взуття компанії рідко витрачаються, це як завжди кирзові черевики. Найняті тимчасові робітники, одягнені як «шабашники».
2. Інструмент робітник. Присутній професійний електроінструмент, з ручним проблема, працюють, чим попало (купувати за свій рахунок робітники не хочуть, а компанії забезпечують їм рідко). Найнятим тимчасовим робочим ручний інструмент не надають зовсім. Бувають випадки, але потім все одно вартість утримується із зарплати.
3. Техніка безпеки. Частково присутній. Так як в штаті компанії зобов'язаний бути інженер з техніки безпеки. Але фактично майже все так само, як і у «шабашників». Подовжувачі зіпсовані, часто просто проводки в розетці. Кутові шліф машинки без кожухів. Підмости зустрічаються професійні, є драбини. Часткове присутність спецодягу та засобів захисту (в основному каски, так як їм зносу немає і пояси).
4. Культура. Краще ніж у «шабашників», але знову ж таки, це відноситься до тих одиниць, які оформлені постійно. Прихід на роботу, по КЗпП. Догляд, по КЗпП і то, якщо виконроб за цим стежить. Безлад на робочих місцях також присутні: "для цього є спеціально навчені люди, а я спеціаліст" і взагалі "віника немає", але виручають різноробочі. Поганий запах такий - ж: від сигарет, від не прати шкарпетки, взуття, одягу, від залишків їжу в мішках зі сміттям, від виправлення потреби де-попало і як попало. Таке ж безвідповідальне ставлення до вже зроблених іншими робіт, матеріалів, конструкція, устаткування: "кому нада, той нехай і накриває". Гнітючий вигляд, часто з бодуна, рідше від прийняття спиртного під час роботи.
5. Якість. В основному таке ж, як і в шабашників, тому як працюють ті ж. Винятки бувають, коли прораб дотримується ГОСТ і ДБН і вимагає їх дотримання у своїх підлеглих, саме вимагає і перевіряє, так як зарозумілість у робітників «будівельних компаній» таке ж, як і у «шабашників»: "гідроізоляція, не так?, А ми завжди так мажемо ", склад розчину не той:" а ми завжди так месім і скарг не надходило ", конструктив гіпсокартонних систем не той:" я сім год налаштуванні, кого ви навчаєте "," я вже сім рік на стелі кручу дев'ятку і не провисає "," девяткаетапотолочнийгіпс ", склад розчину не той:" а ми завжди в розчин миючий додаємо "," ми не один будинок пошікатурілі і не відпало ".
6. Ціна. Така ж, як і у «шабашників». Як я вже писав, вартість послуг залежить від ринкових розцінок, які в сою чергу диктують «шабашники». Тому «будівельним компаніям» доводиться підлаштовуватися під основних конкурентів - «шабашників». Але є винятки, деякі фірми вважають себе елітними і підіймають ціни вдвічі і більше, аргументуючи індивідуальним підходом до замовника.
Сучасний «будівельник»:
- не пияцтво, будівельник освоює виділені кошти
- не ледарює, будівельник очікує подальших розпоряджень
- не матюкається, будівельник гранично точно описує те, що відбувається
- не краде, будівельник справедливо розподіляє матеріальні цінності
- не бреше, будівельник викладає свою версію подій
По материалам информационно строительного портала www.strоimdоm.com.ua
Немає коментарів:
Дописати коментар